Списки Soft Skills від World Economic Forum виглядають красиво на папері, але як їх «приземлити» на реальні KPI української компанії?

Ви отримаєте фреймворк як скласти власну матрицю компетенцій та приклади компетенцій; побачите, як створити матрицю м’яких навичок, що стане фундаментом для зворотного зв’язку та життєстійкості вашого бізнесу.

📲 Реєстрація https://t.me/HurmaCommunity_bot?start=699594760aafec1bc70a5f7d

Теми:
▪️Ранжування 2026: які навички вийшли на перший план за версією WEF та як змінилася їхня пріоритетність в українських реаліях
▪️Чому звичайного вирішення проблем вже замало і як оцінити здатність команди працювати зі складними системами
▪️Гібрид навичок: як працювати в умовах, де Hard та Soft skills остаточно дифузували
▪️Розберемо перехід від класичного менеджменту до зв’язки «Менеджмент — Лідерство — Самоменеджмент»
▪️Експрес-діагностика: як швидко визначити зони розвитку окремого співробітника та всієї команди