Втомилися від субʼєктивних рішень і заплутаних критеріїв під час найму?
Матриця компетенцій — саме той інструмент, який допоможе навести лад у процесі відбору та чітко визначити пріоритетні навички для всіх хто приймає участь у процесі найму.

🔵Що обговоримо:

🔍 Що це і навіщо?
Дізнаємося, що таке матриця компетенцій, і чи потрібна вона саме вашій компанії.
📊 Готова чи кастомна?
Розберемо, як обрати між створенням власної моделі компетенцій і використанням готових матриць.
✏️ Початок роботи:
План створення матриці компетенцій.
⏱ Планування етапів:
Обговоримо ключові етапи розробки, їхню тривалість.
🤝 Інтеграція в рекрутинг:
Розглянемо, як впровадити матрицю компетенцій у процес найму і якого результату очікувати.
⚠️ Факапи або що може піти не так:
Проаналізуємо потенційні труднощі й помилки, які можуть виникнути, і як їх уникнути.

🎙️Спікерка: Анастасія Коваль, ex. Team Lead Talent Acquisition в VELI GROUP, менторка Talented Dog

Приєднуйтеся й дізнайтеся, як створити та впровадити матрицю компетенцій, щоб рекрутинг став ефективнішим на всіх рівнях!